Druhý měsíc je zaměřený na to, jak skutečně působíte na svůj tým a jak si myslíte, že vedete. Někdy  v tom může být rozpor.

Zaměříme se na váš styl komunikace, nastavování hranic, práci s očekáváními a budování přirozené autority. Naučíte se, jak vést lidi jasně a klidně, bez zbytečného tlaku, ale zároveň s důsledností.

Budeme pracovat s dynamikou archetypů v týmu – pochopíte, proč si s některými lidmi rozumíte přirozeně a s jinými vzniká napětí. Naučíte se rozpoznat, co tým potřebuje od vás jako leaderky, aby mohl růst a podávat stabilní výkon. Různé přístup k různým lidem. Vedení není stejné pro všechny.

Druhý měsíc vás pomůže přejít od „reagování na situace“ k vědomému vedení. Od pocitu, že musíte všechno držet pohromadě sama, k jasnému a stabilnímu vlivu, který je čitelný, respektovaný a dlouhodobě funkční.

Od přesvědčení, že vše si nejlépe zvládnete udělat sama až po správní delegování.

Opět vše najdete v Googgle disku.