Nepotřebuješ být jiná. Potřebuješ být víc tím, kým jsi.
A naučit se tím vést druhé.
Toto je 4měsíční program pro ty ženy, které už nechtějí vést „na sílu“, bez spánku a s pocitem, že každá porada je minové pole a věří, že lze vést laskavě a při tom mít výsledky.
Za 16 týdnů skvěle poznáš svůj přirozený styl vedení skrze 5 archetypů leaderky.
Každý archetyp má totiž jiný styl vedení. Některá leaderka motivuje výkonem, jiná inspirací, další propojuje lidi. A ty díky Programu zjistíš, který archetyp je ten tvůj a jak díky němu posunout sebe, svůj tým i svůj byznys.
A nejen to. Čeká tě kombinace skupinové podpory (protože ženský kruh fakt funguje), individuálního koučinku a praktických nástrojů, které ti pomůžou vést tým, nastavovat cíle, řešit konflikty a tvořit týmovou kulturu, autenticky a přirozeně.
Než ti detalněji popíšu obsah 16 týdnů společné spolupráce, shrnu ti, co tě čeká, abys případně neztrácela svůj drahocený čas a pozornost čtením dál, kdyby to pro tebe opravdu nebylo.
Takže, během intenzivního programu mě každý týden uvidíš jak individuálně, tak nás všech 7-8 společně. Vždy odkryjeme kousek jednoho z pěti archetypů, který podrobně rozkryjeme.
A právě díky tomu, že poznáš svůj dominantní styl vedení – a zároveň i to, co jsi dosud přehlížela nebo potlačovala – začneš vědomě ovlivňovat svou energii, komunikaci i způsob, jak pracuješ se svým týmem.
Naučíš se rozlišovat, kdy máš být strategická a přímá, kdy podporující a vyžadující, kdy držet prostor, a kdy přejít do akce. Postupně si sestavíš svůj vlastní leadership kompas, který ti pomůže vést s větší lehkostí i důsledností.
Pro koho je program vytvořen?
Možná ti při čtení těchto řádků připadá, že je to přesně pro tebe. Přesto tě požádám, aby ses sama sebe zeptala, jaké je to tvoje PROČ.
A možná opravdu patříš mezi ty, které...
vedou tým, projekt, pobočku nebo firmu,- chtějí své vedení posunout na vyšší úroveň,
- touží po vlastním způsobu vedení, které vychází z osobního leadership archetypu,
- chtějí vytvořit prostředí, které není jen zaměřené na výsledky, ale jsou pro ně důležité vztahy a podporující prostředí,
- si uvědomují, že leaderkami se stávají díky práci na sobě, disciplíně a touze vést a předávat své zkušenosti a know-how firmy i své vlastní.
- hledají prostor pro růst, reflexi i sdílení s dalšími ženami-leaderkami.
Zároveň je i fér napsat, pro koho program vytvořen.
Myslím, že tento program úplně není pro ty, které zatím nechtějí převzít odpovědnost za svůj růst ani růst lidí ve svém týmu a pokud pracují výhradně samy a nehledají lidi k sobě.
Jaká je tedy koncepce celého programu
Autentická cesta leaderky?
Čtyři měsíce, během kterých budeš růst. Jako leaderka, jako žena, jako člověk.
Každý měsíc se zaměříme na jednu klíčovou oblast tvého vedení – od sebepoznání přes práci s týmem až po dlouhodobou vizi a udržitelný ladership.
Každý týden se potkáme individuálně (60 minut) i skupinově (2 hodiny) a budeme se zaměřovat na konkrétní situace spojené s tématem daného týdne, reflexí i sdílením s ostatními ženami.
Krok za krokem poznáš svůj přirozený styl vedení, zmapuješ svůj tým, nastavíš cíle a vytvoříš si osobní a týmový kodex cti a hodnot. Vytvoříš si své plány a vize a tím vším si dovolíš být úspěšná.
Není to jen program. Je to VĚDOMÁ ZMĚNA, která bude vidět i v číslech, ale především v tobě.
Co ti program přinese:
- Jasný leadershipový styl, který ti pomůže lépe komunikovat, motivovat i nastavovat si jasné hranice.
- Schopnost vybrat si správné spoluhráče do týmu a vědět, jak je vést, aniž bys musela „tlačit na pilu“.
- Vybudování si vnitřní stability, díky které dokážeš odolávat tlaku vnitřnímu i vnějšímu.
- Ujasnění cílů – osobních i týmových, jejich komunikaci a pravidelné vyhodnocování
- Vlastní leadershipový kodex, který nastaví kulturu v týmu a bude kompasem pro nové liddi v týmu.
- A hlavně: viditelný posun v týmu i číslech, protože vnitřní změna vždy přináší i vnější výsledky.
Popis programu
1. měsíc
Poznání sebe jako leaderky
„Nemůžeš vědomě vést druhé, dokud nevíš, kdo jsi.“
Témata:
Úvodní sebereflexe:Kdo jsem dnes jako leaderka? Co si nesu? Co mě brzdí?- Zmapování tvého současného stylu vedeníJak funguješ ve stresu a jak v klidu.
- První archetypy a jejich principyZačneš rozpoznávat svůj dominantní archetyp, jak ovlivňuje tvůj tým, rozhodování, vizi i konflikty
- Co vše nás ovlivňujeNaše strachy, obavy, očekávání, skrytá přesvědčení, vzorce a automatismy.
2. měsíc
Vedení druhých v souladu se sebou
„Tvůj styl vedení je tvým kompasem. Nauč se s ním pracovat.“
Tvůj vliv na tým – vědomý a nevědomýJak působím navenek, jak dokážu komunikovat, motivovat, sdělit, kam společně směřujeme.- Archetypy v týmuJak archetypy navzájem spolupracují, jak (ne)fungují.
- Nastavení hranic, očekávání a důvěraSebevědomí a sebeláska je o správném a jasném nastavení hranic
- Co potřebuješ ke stabilitě, když tým tápe nebo kolabujeCo ze mě dělá leaderku? Jak mít přirozenou autoritu.
3. měsíc
Tým, spolupráce a leadership v praxi
„Nemusíš být pro všechny. Potřebuješ znát sebe a znát své lidi.“
Témata:
Tvůj týmKdo je v tvém týmu a kdo tam chybí? Jaký typ lidí potřebuješ? Jak si vybírat spolupracovníky, delegovat a budovat důvěru- Porady a komunikaceJak vést porady, nastavovat cíle a zpětnou vazbu bez tlaku
- Jak vést a neztratit seNerozpustit se v pomáhání, asertivita, vyžadování, disciplína...
- Kodex týmuTvorba kodexu jako podpory, v náročných situacích. Hodnoty, pravidla, která vytváří bezpečný a důvěryhodný prostor.
4. měsíc
Integrace, automatizace, vize
„Když víš, kam jdeš, jde se ti lehčeji, svobodněji a s hlavou vzhůru.“
Témata:
- Automatizuj, co fungujeCo z tvého nového leadershipového stylu už je stabilní? Co je třeba opakovat, delegovat, systématizovat?
- Reflexe růstuZastavíš se a podíváš se zpětně na svou proměnu. V čem ses posunula? Co je ještě tvá výzva?
- Doplnění poznání o soběZnovu se podíváš na své hodnoty, leadershipovou identitu a na to, jak se mění tvůj vztah k odpovědnosti i vlivu.
- Tvorba osobní vizeKde chceš být za 6 měsíců a za rok? Jaká leaderka se v tobě právě rodí – a co budeš potřebovat, aby v ní mohlo tvé vedení dál růst?
Jak bude program probíhat?
Jak už jsi zjistila, budu se s tebou a s ostatními ženami setkávat na týdenní bázi, konkrétně převedeno na hodiny, spolu strávíme minimálně 48-50 hodin. Což je dost času na to zjistit, jaká jsi leaderka a jak připravit svůj tým na osobní i byznysový růst
A co ti můžu zaručit, velmi se posuneš nejen pracovně ale především osobnostně.
Kdy a kde se seminář uskuteční?
Program Autentická cesta leaderky začne v únoru 2026 a končit budeme v květnu.
Individuály
Každý týden se předem zapíšeš v aplikaci termín, který ti vyhovuje a kde se společně potkáme na Zoomu. Mentorinková konzultace bude na 60 minut.
Společná setkání
Jednou týdně se všechny potkáme na Zoomu, shrneme uplynulý týden a zaměříme se na aktuální. Termíny budeš vědět vždy dopředu.
Pracovní listy
Každý měsíc má své téma a podtémata. Ta si budeš postupně zpracovávat ve svém workbooku, budeš si zapisovat své myšl své myšlenky, nápady, poznámky a případné otázky na individuální konzultaci.
Cena programu
Tento intenzivní transformační program je určen pouze pro 6 žen, které jsou připravené posunout se nejen ve svém leadershipu, ale i v osobní jistotě, komunikaci a vlivu.
Během 4 měsíců spolu strávíme skoro 50 hodin na hluboké individuální práci i ve skupině.
Dostaneš mou plnou pozornost, know-how i podporu.
16 individuálních koučinků (každý týden 45 minut jen pro tebe)
✔ 16 skupinových setkání (1x týdně v malé skupině 6 žen)
✔ Osobní vedení a mentoring v každé fázi programu
✔ Práce s 5 archetypy ženského leadershipu
✔ Praktické nástroje pro řízení týmu, komunikaci, motivaci, hodnoty i zpětnou vazbu
✔ Workbooky, podklady a pracovní listy
✔ Uzavřená skupina pro sdílení, podporu a dotazy
Cena programu je 36. 000 Kč
Cena je konečná, včetně všech materiálů, podpory a online přístupů.
Po dohodě je možné rozdělit na 2 nebo 4 splátky po 18. 500 Kč nebo 9.000 Kč
Tento program není skupinový kurz pro desítky účastnic.
Je to cílené, intenzivní provázení, které zohledňuje tvé silné i slabé stránky, styl vedení, týmovou dynamiku i osobní vize. A mimo jiné i mou znalost prostředí Partners i práci finančních poradců.
Už nepotřebujete číst dál, protože už teď víte, že tento program je přesně to, co potřebujete.
Kdyby vám chyběli některé informace, napište mi nebo zavolejte na moje telefonní číslo 775 298 664 pro semináře v Mníšku pod Brdy nebo organizátorce Dominice Klečkové 728 879 262 pro ty, které přijedou do Teplic.
Těším se na vás!
Jsem si jistá, že si společný čas užijeme.