Druhý týden je zaměřen na Vaše každodenní návyky – tedy na to, co děláte automaticky, často bez uvědomění, ale s přímým dopadem na výsledky týmu, rodiny i vaše, včetně na Vaši energii. Naučíte se rozpoznat své opakující se vzorce v práci s lidmi – kdy reagujete místo rozhodujete, kdy kontrolujete místo delegujete a kdy řešíte operativu místo strategie. A to nejdříve na běžných situacích.

Seznámíte se s principem „smyčky zvyku“ a pochopíte, proč samotná vůle nestačí ke změně. Zaměříme se na identifikaci jednoho klíčového návyku, který má největší vliv na Vaše vedení, a začnete jej vědomě přepisovat tak, aby podporoval stabilitu, jasnost a dlouhodobý výkon.

Cílem tohoto týdne není dělat víc.
Cílem je začít jednat vědoměji – a tím postupně měnit způsob, jakým vedete sebe i svůj tým.

Úkolem tohoto týdne je pozorovat podle své oblasti celý vzorec/vzorce, tedy podnět, rutinu a odměnu.