Vstupuješ do posledního měsíce programu.

To nejdůležitější už máš za sebou – víš, jak vést lidi jinak než dřív. Možná dáváš jasnější zadání, víc vracíš odpovědnost, méně zachraňuješ a víc necháváš lidi přemýšlet.

Teď přichází jiná výzva. Neztratit to.

Protože pokud to, co funguje, nezabuduješ do každodenního fungování, postupně se vrátíš zpátky. K tomu, že řešíš věci za ostatní, reaguješ na všechno, co přijde, a na konci dne máš pocit, že jsi celý den pracovala – ale neposunula jsi to, co je opravdu důležité.

Smyslem tohoto měsíce je zastavit se a podívat se na to, co už ti funguje. Co děláš jinak než na začátku. Kde už lidé přebírají odpovědnost. Kde už nemusíš být u každého kroku.

A tyhle věci začít opakovat tak dlouho, až se z nich stane standard.

Automatizovat znamená, že věci nejsou závislé na tom, jestli na ně zrovna myslíš. Mají své místo, svůj rytmus a svůj způsob. Lidé vědí, co mají dělat, kdy se mají ozvat a co už si mají vyřešit sami.

Postupně se tak mění i tvoje role. Z člověka, který drží všechno pohromadě, se stáváš někým, kdo nastavuje směr a sleduje, jestli věci fungují.

A právě to rozhodne o tom, jak bude tvůj tým fungovat dál. 

Opět vše najdete v Googgle disku.